第201章 茗人堂会议 (第2/3页)

知道，来茗人堂的都是些什么人，假若强制让员工留下，若其中任何一个把情绪带到工作中的员工，引起某个来茗人堂的客人不满，那就得不偿失了。”许影看了一眼那个发言的女人，然后道。

“您不试试，怎就敢这样断言。我相信那些员工心里有数，即使再不满，工作岗位上也不敢出任何差错！”

……

叶夜听明白了，她们讨论的，无非也就是年底了，员工们思乡，放假的问题。

出门在外工作，到了年关，每个人都想回家，所以，问题就来了。

总不能每个人都放回去，这边总要有人才行，不然茗人堂就无法运营下去。

听到许影与那女人说的事，叶夜便突然说道：“许经理，这位是？”

“叶总，她是刘副经理。”许影道。

叶夜点了点头，然后看着那刘副经理，说道：“刘副经理，你说你提过方案，被许经理否决了，你的方案是什么？”

“回叶总。我的方案就是，公平的安排员工过年放假回家。大家轮流，也就是说，今年，假如你回去了，明年过年，你就得留在这儿上班！每个人都必须遵守！因为年底，茗人堂不会很忙，员工留下二分之一，就可以维持茗人堂的营业需求！按我说的这样来做，我想应该就会公平很多，我相信他们不会有怨言。”

叶夜点了点头，然后看了一眼许影。“许经理你觉得她这个提议，哪儿不行？”

“回叶总，我认为刘副经理说的这个提议，解决不了问题的根本。让员工们两年才回一趟家，我想，任何年底继续坚持在岗位上的员工，都会有怨言。试想一下，一个因为过年不能回家，心里有怨言的员工，怎能做好本职工作？万一把情绪带到工作中，影响了客人，或者是得罪了客人，那丢的就不是他一个人的工作，而是整个茗人堂的名誉！”

“许经理，我不是要求员工两年才回一次家！年关一过，大家恢复正常后，愿意补修年假的，都可以申请！那时候，他们照样可以回家。而且，依我所见，我们身为茗人堂的高层人员，最主要的就是要保证茗人堂的正常营业，而不是去关心那些员工能不能回家！不能回家会不会心里有怨念！”

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