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生死的他们而言，他们更看重的是新招来的人能否让他们在战场上将自己的后背放心的交给他们。面对这种情况，不光是大队长和政委头疼，连几个小队长也头疼。因为这是整个大队的战士们普遍存在的问题。

大队的齐桓曾经说过这样一句话：“我不在乎他们怎么想。不合格就走人，留下的就是兄弟。”这或许有拉帮结派搞小团体的嫌疑。但对这个经常要上战场的部队而言，这是一线指挥官对自己手底下的兵最基本的仁道。不管怎么说，上面的命令下来了要执行。虽然一群人都有些心不甘情不愿的，但真到了该认真对待的时候，所有人还是全力以赴去完成任务。

随着大队的扩编，卫生所里这些人就显得有些捉襟见肘了。所以跟着作战人员一起选拔的还有军医的选拔。这一次要选的人实在是太多。也不可能将别的连队或者班级整个的招进来。安安想到了老A的选拔，将那种方法提了出来。这一提议得到了在场的人一致的赞同。为了避免再出现上次选拔军医时成绩作弊的情况发生。再加上他们的确时间紧急。干脆每两个小队长去一个军区负责进行选拔。而安安作为卫生所的所长，挑选军医则落在了她一个人的身上。安安想了想，决定军医的选拔还是让各军区先选送过来，她再进行筛选。不过安安听说了首都军医大在两年前就试点开设了心理学这门课程。以后大队人多了，再出现什么心理问题不能总让大队长带着人去搞疲劳训练吧。若是有专业人员进行心理干预，对所有人都是一件好事情。所以安安决定去一趟首都军医大，看看能不能挖到一些

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