第十四章 人心易变 (第1/3页)

不过，四人想要就这么平淡的过一辈子是不可能的，出去捕猎食物时，偶尔会救到人，总不能把人扔在那里不管吧，只能带回城堡了。

有人养好了伤就走，有人觉得城堡不错，就留下来，就这样，渐渐的，城堡发展的规模越来越大，随之而来的事情也就多了，不可能还像是以前一样，四个人想要怎么样就怎么样。

安顿下来以后，赵玉就恢复了白天出去，晚上去空间练武的作息习惯，所以，这会儿已经是五层的巅峰，在这些人中实力是最强的，加上赵玉四人就是一开始的城堡创始人，四人又以赵玉为首，这样一来，赵玉就成了名副其实的领头人了。

随着人数的增加，在城堡里居住要遵守的一些规定也制定出来了，不是为了束缚大家，只是为了更好的生活，古人有云：无规矩不成方圆，如果只是赵玉四个人，自然不需要如此麻烦，现在的情况是整个城堡也有一两百人，那么，规矩是一定要的。

跟其他的基地有一样相同的就是也有贡献值的说法，不过在这里真正做到按劳分配，不存在着普通人跟异能者或者武者之间的差距，举个例子，即使是普通人都可以通过种地来换取贡献值，比如说，武者只是狩猎了几只丧尸，而普通人却种了大片的地，真是这样的话，那么普通人的贡献值就会比武者大，并不会在这方面受到歧视，关于贡献值的兑换率，也是有标准的，而贡献值的作用在于换东西，就好像是通用货币一样，如果普通人拥有大量的贡献值，那么，就可以找一个高手保护他，做法就是花贡献值，等等的，总之，就是以贡献值作为通用货币，只要你有贡献值，在城堡里想要做什么都可以，就算是武者想要让普通人帮忙打扫房间，也是要花贡献值的。

这样一来，猫腻就会少很多，而真正的好吃懒做的人，就没有办法在这里生存下去，为了生存大家都要

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