第五百一十七章 (第3/3页)

”可是，这种良xìng的竞争却让军统局在各个单位里面，表现出来的效率”是最高的”我们反观胡宗南呢，在胡宗南的手下，那是根本和戴笠的情况是相反的，各位可以想想，这么多年在胡宗南的手下我们听到过不同的声音么，没有，完全就是胡宗南一手遮天，可是，这种一手遮天在胡宗南的手底下，却没有引起底下的人任何的不满”为什么，因为大家都觉得，对胡宗南服从是应该的。

话说到这里的时候，我们就要考虑一下这两种风格的人到底那套用人办法是好的呢，其实，他们两个都是有着足够的好处也要用着很大的坏处，前者戴笠的用人办法我相信”戴笠的这个用人办法”其实很多的人是不以为然的，好像就是觉得”你看看你都把军统局管成什么样子了”每天都是一堆的麻烦事，没错，就是麻烦事，可是话又说回来了”军统局那么一堆麻烦事情，影响军统局的工作了么，没有”也正是因为有了这种麻烦，让底下的人都有了一种危机感，有了这种危机感”他们才会有工作的动力”你看当年戴笠和于洁两个人合作的时候，两个人谁服谁啊，其实，说白了，是谁也不服谁，可是，就是这么两个人”在军统局里面，把军统局给nòng得是风风光光的，但是这个用人办法，有一个非常大的弊端”那就是，这个长官在用人的时候，一定得提前知道，你能不能再后面”把你用的人给降服住，这个就需要你到时候的个人魅力了”在我们之前的时候，能够有这样魅力的人确实是不多”戴雨农算一个，于洁算一个，张心也算一个。

而胡宗南这个样子的用人呢”其实也不是一件容易的事情啊，你想想吧”胡宗南的手下何止是成千上万呢，但是，你要让几个人对你完全的忠心，这真的不是一件难事情，关键是，你能让那么多的人对你忠心耿耿”这也不是一件容易办到的事情啊。”李浴阳这个时候首先得对着蒋介石做出了一个分析比较，让蒋介石先有一个直观的认识。

“那李兄”你认为说，两个用人办法，到底哪一个好呢，我应该采用哪个方式呢。”蒋介石这个时候也来了兴趣了，因为蒋介石是怎么样也没有想到的是，这个事情居然是讨论着讨论着就讨论到这个事情上面去了，蒋介石其实也是很纠结的啊。

“委员长，这两个办法不能说哪个好或者说是哪个不好，因为这个样子，实在是太草率了，因为这两个办法，都有着足够的好处。但是，在这个时候，我建议委员长能够两手同时的去抓这个事情，你想想，第一点好，可是竞争一定要是良xìng的竞争，万一要是有哪一个人想抓住什么机会，不硕大家的利益的话，被张心给抓住的了话，那就是一件大事情啊，而第二点，则完全是冲着张心去的，我想委员长应该明白，张心之前在**中的威信实在是太高了”如果我们要是不能够把那些**将领的心给收回来的话”那么，也很危险，张心可以十分轻易的去策反我们的很多的部队，到了那个时候”我们可就是不战而亡了”估计到时候我们这些人，哭都哭不出来啊，这一点，我们这个时候就需呀委员长你出来做太多的工作了”至于说第一点，我觉得可以让白部长去做，毕竟这个时候是白部长在指挥整个的军事行动，委员长和白部长一个人唱黑脸，一个人唱红脸，这个绝对是一个相得益彰的事情，当然，具体，怎么办，就需要委员长和白部长两个人来协调了。”李浴阳这个时候”是一点也不甘寂寞啊”

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