第八章 重振旗鼓（8） (第1/3页)

官色-第八章重振旗鼓（8）

公司董事长、党委书记是第六工程公司的一把手，按照以往的惯例，这新到任的董事长、党委书记、总经理首先有两件事情要做，第一是熟悉干部情况，这就像指挥员指挥打仗一样，只有对手下的将领情况了如指掌，才能得心应手地调遣任用。【.文字首发138看书网】

第六工程公司的前几任领导到任以后首先要花十天半个月时间，对第六工程公司，第六工程公司直属机关和下面五六个附属机构和两个分公司的干部情况进行了解，和大家见见面，座谈一下，熟悉熟悉大家的情况。但林志强就觉得自己的此次上任完全可以免了这样一个环节，因为他有好几年的时间在第六工程公司里工作生活，又历任过指挥部党工委书记、指挥长、党委副书记等，所以全公司的干部职工差不多都熟悉了解了，也就没有必要再多此一举了。

现在他林志强要做的第二件事便是做出调研决策，第六工程公司党委和公司行政各有分工不同，公司党委这边主要是管干部定决策，公司行政那边则主要是行政管理和抓经济建设工作。自己身为第六工程公司董事长、总经理、党委书记作为第六工程公司的第一责任人，当然有责任对各个重大事项进行宏观规划和决策，尤其是经济建设方面的重大决策。**曾说过，没有调查就没有发言权，在作决策之前首先要做好调研工作。

于是，林志强决定抽半个月的时间先对第六工程公司的两个分公司还有两个具有代表性的公司附属机构做一些调研工作。林志强虽然也担任过公司党委副书记时，也到过一些项目部和一些分支机构去走访，但由于只是在公司党委那里挂个名字而已，并没有深入到项目部机构内部作一些更深入的了解，只是简单地走走看看罢了。

就是原来在担任党委副书记时分管有两个附属机构，但也多半只是挂个名，具体工作仍是由第六工程公司行政这边主抓，因此对全盘工作尤其是经济工作缺乏深入透彻的了解，所以做一下调研是很有必要的。再说了，现在已快到中秋节了，新的一年就要到来了，去看望一下那些下岗工人，了解一下老百姓的生活状况，对他们表示一下慰问，解决一些实际困难也是万方集团公司里领导每年都要做的基本工作之一。

不过这个林志强在去下边单位调研之前，觉得自己还是先把严荷的事情处理好，然后再去下面单位调研。因为在他与那个柯营生通电话的过程当中，他感觉这个柯营生应该是一个见风使舵，两面三刀的小人，如果给他有机会做上什么领导的话，难说他就会利用职权去干一些乱七八糟的事情出来，何况又有别人说他垂涎张一民妻子严荷的美色，虽说此话无凭无据的，但依他这样的德行品格来看，也很难说

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