第四十九章 企业重组（4） (第3/3页)

公司人力资源部部长叶松山和他们三个人在一起谈话，他说道，原来第六公司原来就是一个非常好的公司，优秀人才济济,优良资产多多，公司效益良好。但这都是历史，好汉不提当年勇。经过前两次的改革当中，第六公司从处管段、段管项一下过渡到处管项，表现出很多不适应，达尔文的物竞天择，不适应者就可能被淘汰，特别是近几年的项目管理失控，不仅丢掉了项目信誉、企业效益，也丢掉了市场和集团的信任和支持，也丢掉了一部分干部人才，教训不可谓不深刻。知耻而后勇，浪子回头金不换，公司的基础还在，公司的骨干力量还在，基本队伍还在，只要大家齐心协力，同舟共济，心往一处想，劲往一处使，公司必将迅速扭转项目管理被动局面，减亏增赢指日可待，公司的发展壮大也将不日实现，必将再次创造更大的辉煌业绩。

叶松山的话音刚落，林志强还是觉得自己就像是在做梦一样，简直是有点傻了，心想：这世界上还有这等的好事，竟然还能得到这么重要的一个职务，虽说级别没有变化，但毕竟成了一个企业的第一管理者，成了第六公司的老大啦，而自己能否让第六公司的所有干部职工服气，听从自己的管理呢？关于这一点，他真的还是没有底，但他有信心，只要他把心思都放在工作上，就不用怕自己的工作做不好，只要大家都能这振奋精神，迎难而上，全力以赴，开拓进取，次会议为契机，按照“认真、责任”的要求自己，就没有理由做不好自己的工作。

当然，此刻对于第六公司的具体运作以及人事方面安排等等方面，他还是存在着很多的疑问，虽然他很想马上就把所有问题和人员了解清楚，但好像现在还不是时候，最后，在他们的谈话结束之前，林志强就再次向刘钢和叶松山表态说道：“请刘副书记和叶部长放心，我会竭尽全力把自己的工作做好，不辜负组织上的这份信任。”

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