第一百五十章 年龄是个问题 (第1/3页)

米塔尔的意外上门让苏禹不得不将组建集团大交易部的想法告诉了瑟琳娜。

“大交易部？”瑟琳娜愣了愣，“凯撒和亚瑟公司不都有交易部门吗？为什么还要组建大交易部？这个大交易部门跟两个子公司的交易部门有什么不同？”

“这两者是有本质区别的，新组建的集团交易部门只需要负责交易的事情，这个交易指的是在金融市场的实际操作，包括债券和股票等等，我组建这个大交易部门主要是为了能够加快集团在证券市场反应能力，还要执行我未来的某些意志，总之，我是想让这个交易部门更加直接，更加敏捷，而它的职权也挂在总裁办公室下面，我直接领导！”苏禹认真地解释道。

“嗯，我了解了，不过凯撒和亚瑟两架公司的业务范围是不是也要变动一下？”瑟琳娜问道。

“是的，以后凯撒公司更加注重矿产、自然资源等实体方面的投资，我计划将它打造像日本综合商社那样的公司，而亚瑟公司则是以大型综合金融集团为发展目标，更加注重股权和风险方面的投资！”苏禹直接阐明了他心中的想法。

“而且，瑟琳娜，趁着这次集团再次扩建组织机构的机会，你的职权范围也相对变化一下，我想你更加注重集团行政方面的管理，同时我还会让你担任集团的副总裁，除某些重大事项外，整个集团的运作你都要参与其中，包括下面的三家子公司的状况，你都要做到全面了解，能做到吗？”苏禹盯着瑟琳娜的眼睛严肃问道。

“啊？集团副总裁？全面了解集团运作？为什么？苏，这太突然了，我根本无法胜任的！”瑟琳娜想也不想地直接拒绝道。

她确实认为自己没这个能力，她一直认为自己伦敦时装设计学院毕业的文凭已经无法支撑自己在金融城内走得更远，有些事情常常搞得她焦头烂额，要不是有弗兰克和史密斯这些人帮衬着，她就连现在的财务和行政两方面的工作都无法胜任。

“没试过你怎么就知道自己不行？你好歹也经历过财务和行政两方面的管理工作，很早以前我就跟你讲过，管理一家集团其实很简单，你只需要牢牢抓住财权和人事权这方面，你基本上就可以高枕无忧了，看得懂报表，将合适的人放在合适的位置上，努力挖掘每个员工的潜力，然后你可以尝试培养自己对市场的直觉，培养自己的战略意识，然后综合各方面的因素再做出决定，更何况，你也可以跟大家讨论交换意见后再做出决策，也要有试错的精神，

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