第一百四十七章 拆团的奥秘 (第2/3页)

规则就是一套鼓吹“一个都不能少”的团队精神的规则，逼着玩家更重视团队的力量、集体的力量，用木桶原理去限制玩家团队的进度。

实际上……

沈楠没有解释，只是饶有兴致地盯着投影屏幕，李明杰大着胆子发言了：“我觉得组长不是这么设计的，这个副本首通的机会在于谁敢更早地拆团。”

沈楠有些惊讶地看了一眼李明杰，用手中的中性笔指了指他：“说说。”

李明杰等待这个机会很久了，组织了一下语言说道：“这个副本的BOSS除了个别的困难模式，整体并不太难，难住玩家的是极低的容错率，在这种条件下，团队人数其实并不是越多越好，而是越精越好。”

“木桶原理，除了把短板补长，其实还有另一个方法，把短板全都拆掉，用长木板重新箍一个桶出来，只是这个桶直径小了，也未必能多装多少水，对应难度恒定的BOSS，就很难解决。”

“综合考虑各种因素，拆团其实是最优解，精干了团队人数，拿到了额外BUFF，提高了团队最低分的水平，只要拆团以后能保持一直领先进度第二名一环的水平，就不用担心再次被拆，这才是正确的通关方法！”

一旁看热闹的江小北拍了拍巴掌：“真是精彩的分析，沈组长藏得够深啊，不过你这点小心思都被看透了哦。”

“深？”沈楠不屑地笑笑，转头看向李明杰：“你应该已经看出这个设计的目的很久了吧，也难为你准备了这么久的发言，不过我们既然拥有OB视角，你就只看出这些东西？”

发言完毕的李明杰，小心脏跳得扑通扑通的，这段时间的历练让他也看到了很多自己之前的不足，但是在内心，他还是瞧不起军子这帮老策划的，他觉得只要给自己一个机会，自己就能走到这群加班狗的头顶上，将来未必不能坐到沈楠、江小北那个位子，甚至宁涛的位子也不是没可能。

李明杰正在内心畅想自己被沈楠引为知己，而后大力提拔的故事，冷不丁听到沈楠的问题还没转过弯来，下意识地回答：“哪里

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