一千四百五十九章找不出毛病来（求鲜花加更） (第1/3页)

PS：这两天鲜花长得不太好，微笑今天决定小爆一下更新六章，明天再根据情况爆发多少，这两天鲜花够了数之后就不再计算了，希望书友们支持微笑，重振往日的雄风！！！

中组部工作组离开安江后，又在省城住了一天，在省城期间孙汉世又和省委书记方平逸进行了一次交谈，这一次的交谈很具有戏剧化。

“方书记，工作组已经结束了在安江的工作，通过这一段时间的调查，我们发现安江市委搞的这个干部任用制度的改革方案，还是得到了绝大多数的干部和群众支持的。”

方平逸一听笑了，这个结果是他早就知道的，这么一项对于普通干部和老百姓有利的方案，要是有人再去反对，那才是怪事呢。

就方平逸本人而言，他也是赞成实施这个方案的，最起码的一点，可以从源头上制止**分子的产生。在任命干部之前就发现了一些人的问题，及时对他们采取手段，总比等他们走上了领导岗位东窗事发，再双规他们，影响要小的多。

其实，有些地方的一把手，也不是没有看到这一点，也知道在干部的提拔任命当中，加强群众的监督机制是一项很好的办法，之所有没有人肯主动的提出来，主要还是基于以下几个方面的原因。

第一，这件事情现在还没有人带头去做，沿袭了几十年的用人制度一旦施行了改革，遇到的阻力将是非常大的，搞不好会出大问题，这个责任也不是一般人所能承受了的。

其次，也是一个能不能出于公心的问题。按照这份改革方案来看，今后在干部的提拔上，就只能从群众推选出来的这些干部当中进行挑选。如果有的一把手再想提拔起自己的人来，万一他心目中的这个人选没有被群众选中，这个领导就是急死也没有用。从这一方面就可以防止一把手，在用人问题上完全说了算的现象。

第三，让卖官买官的现象失去了市场，从根本上制止了这方面的权钱交易。一个不合格的官员你再有钱再会跑官要官，此时也没有用武之地了，你总不能跑到每一个群众家里都去送上一笔钱吧。

这三个因素就是要做到其中的一条并不难，难的是要同时做到，所以没有人在这方面敢率先改革，也就可以理解了。这也给穆国兴率先提出这个改革方案，提供了一个有利的时机。

“呵呵，这么说工作组的收获还是不小的嘛，我们这个小朋友还是有一点能耐的，

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