正文_第4章：人才不好找 (第2/3页)

这家公司实力强、有前途才会安心做事。通逸地产公司本身没什么名气，应聘的人在网上可能都搜寻不到这样一家公司，即使搜找到，看到之前通逸地产公司的业绩，真正有才干的人估计都不肯找上门来。

滕莹莹听他这样说，也知道事情是这个样子，只是，多花不少钱在房租上，让她觉得可惜。二十几平的办公室，里面装潢得不错，至少让人觉得不寒酸。办公室里提供办公用品，包括电脑、打字机等等，也有瓶装水、饮料、口香糖、槟榔等，都是要付费的。整个办公室的环境确实不错，杨通逸和滕莹莹都是做装修出身的，进来后只要一眼可看出装潢的好坏。不过这里装修外表看着不差，但材料等都是低价的材料，空有其表而已。

发布招聘信息注明在人才市场进行现场办公、接受投递个人信息和面试，两人不急着在办公室里等，先到外面吃了饭，找了送外卖的电话。对今天招聘的的结果，两人都不敢抱什么太大希望。

走回租用办公室，见外面已经有三个人在等，两女一男，三个人原本在聊天，说得很开心。见有人等，知道他们是看到公司的招聘信息后找过来的，杨通逸很自然看看这几个人的情况，第一印象的好坏与本人的资料结合起来，是招用人的基本招法。

三个人都年轻，不足三十岁，但也不是从大学才毕业的人。两女中有一个身材不错，看起来稍微有点精干感觉，另一个女生显得平淡，男的则显得猥琐在两女生前大谈特吹。

滕莹莹跟杨通逸对视一眼，两人有默契，杨通逸便过三个人招呼，“你们好，是来应聘的吧，这位是通逸地产公司人事部经理。”杨通逸不做自我介绍，公司名有他名字，真让一个故事老总直接招人、面试，也会让应聘者有想法。

“两位经理好。”那男的走过来要跟滕莹莹握手，杨通逸见了抢先跟他握手，说，“简历交给我就好，我们看过简历会有面试环节。”

男应聘者不知是想表现一下还是想握一下美女的手，见杨通逸如此，笑脸收去，有些淡然地看着杨通逸，并不急着将简历送过来。两美女中那个身材高挑的，走过来，随即将另一个女子的简历一并递给杨通逸，说，“面试环节是今天进行吗？”

“是的。这次公司主要招收文秘、秘书和助理职位，有这方面经验的会优先试用，试用期满可签用工合同。”杨通逸解释说。那男的见其他两人交了简历，才将自己的简历递给杨通逸。这次招聘的用人，文秘、秘书他的机会不大，助理倒是可试一试，如今更是喜欢用美女做文秘、秘书，赏心悦目不说，不少老总带美女在身边想的就是近水楼台之意。

请三个人坐，滕莹莹和杨通逸没有要给三个人倒水的意思，待客厅有饮水机和一次性杯子，两人拿了简历到办公桌

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