正文_第2章：预售方案 (第2/3页)

“这是我们的职责。”田小宏说，“公司技术团队会更加努力，是我们成为国内最优秀的团队。”

随后工程生产部经理林丹发言，介绍迎辉楼目前工程施工进度、工人队伍结构、精神面貌等，也介绍施工队一些具有典型意义的细节，本来枯燥的的东西，让林丹说得很有些趣味，也足见林丹的才干。林丹同样是当初建设迎辉楼的一个抓生产施工的管理者之一，不过当时他是一个助手，之后的五年时间，林丹自己带了一些人做建筑行业，小打小闹的，迎辉楼改造启动之后，才转折找到他，谈过后，林丹也肯过来担任职务。到如今，也是公司重要的管理成员之一，跟李新华的关系很不错，两人算是有类似的经历和失败。

质检部的负责经理陈阳、材料供应部经理余跃峰也都就自己所抓的方面做了发言，一来总结前段时间工作状况，让公司上层了解他们的努力和付出，也展示了公司在项目运作中的全方位实力，二来是为接下来的工作进行铺垫，迎辉楼的预售期望很高，一旦达到期望值甚至超过预期，对整个公司的刺激会非常大，到时候，公司运转的效率也会更高。如此，各部门都要有足够的心理准备才不至于拖后腿。

技术部门将准备的发言都说过后，便先离开会场，马忠琦、李新华、杨通逸等核心决策者对他们自有肯定和表扬，同时，也提出了期待。杨通逸就提出公司的目标是江南省第一，那么，目前我们的各个部门、各个团队有没有达到全省第一的水准？他表示自己不知道，但相信各部门的经理心里有一个标杆，有一个看齐和比照的标准，这是他的目标也将是大家的目标。

有野望的老板总是会会让下属们更有期待，也有更多的努力和奋进。公司做到最好，深处其间的人才会顺势升高。

等这些人离开会议室，马忠琦便主持会议，说，“……目前江南省的外部大局对公司很有利，我们完全可利用这一大好形势，加速公司发展进程。江南省的大建设，让更多的人对生产经济看好，对我们即将预售的迎辉楼也会有更积极的态度，这些因素是我们做预期售楼的依据之一，同时，公司内部的条件与利好，更是我们做好公司的基本保障。通过之前技术部门和生产部门的发言，我们全面地了解了公司的情况，能够更好把握销售过程的分寸，综合各方面利好因素，敲定下预售迎辉楼的价位。

周东，你说说市场营销部的设想吧。”

周东是公司做市场营销的经理，是一个重要的核心职位，周东的能力能够胜任。之前，所有关于迎辉楼的营销方案都出自周东手笔，当然，有马忠琦多少东西在里面，知道的人并不多。杨通逸知道，自己提出的一点设想周东能够很快将细节设想到位，形成一个行云流水一般的操作环节，

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