正文_第29章：马忠琦很苦恼 (第2/3页)

“这个我也想过，虽然没有一个准确数据，大概在五十或六十套。房源的位子稍好就可以了，最好的位子不用考虑。”这个事情刘绍铭已经给他一个框架，当时说的是四十套最大值，可杨通逸觉得自己要额外给宋玥红和刘绍铭、勇哥、韩少等几个，乔元顺和孙华也各另送一套，今后对自己也不会吃亏。

怀林市那边也要一些，多加二十套就可解决，还有一些人情可用半价、六折、八折等折价办法来处理，也能够给对方人情。如此，公司不会亏去老本，少赚一些而已。

“另外一些房源可用折价处理，这些不必考虑，到最后结算时再核对就成。”“这样好。”马忠琦说，“最大限度地房源预留是五千平，大约一百套。具体位子有什么要求？”“至少有二十套是最好位子，送人的，其他的可放在第二类甚至第三类的位子。”门店面因为线路安排，不同位子和楼层之间有非常大的区别，售价上也有很大区别。

“这就好办了，老板，我建议将房源分开在两栋楼，不能集中。同样，公司预留做为资产的房源也是如此。不过，预留的房源最好要统一在一层楼，这样，有利于今后统一规划使用，即使租出去也方便些。”

“马总，预留的房源如果另开一家公司来经营，比如说百货、服装或其他方面的经营，是不是有更多的收益？”

“当然有更多的收益，这是一个好主意，可立即投入运作也可等时机成熟再运作，主要看公司的发展状况。老板，任何一家大集团公司，他的业务都不会说单一的，贸易、实体、建造、交通、科研等等，资源共享的基础上会将资源更充分地利用，也会降低经营的成本，对任何一方面的运作都是有利的。”

杨通逸理解这些，高宜慧家居扩张之后，就体现出这样的特点。

“马总，对公司的奖励、激励，你的情况特殊一些，其他人也不会拿你做标杆进行对比。你怎么选择都没关系，我会作为特定情况来奖励，不会让你为难。”

听杨通逸说到这，马忠琦苦笑起来，说，“多谢老板，我这段时间确实很苦闷，对今后的路怎么走实在难选择和决定。对我说来，已经不再年轻，这次选择之后，可能再没有选择的机会，一辈子就这样定论了，你说悲催吗。”

“马总，你是非常特殊的情况，谁也无法帮忙。我想，公司对你最有利的做法就是不管怎么激励、奖励都先尊重你的选择之后，在考虑如何奖励吧。”

“多谢。”“要说多谢的该是我和公司群体，没有马总这段日子的辛苦，通逸地产公司会像什么个样子真不好说。反正我是不看好的，这点自知之明还是有的。”杨通逸笑着说，“从我个人的角度和公司的前途而言，我是想请马总留下来，三年也好十

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