正文 正文_182任职文件 (第1/3页)

陈达因为接到赵长贵在党组会议后的电话后，听说还有事牵扯到他后，回到家里一直没有睡好，对自己这段时间和在高新技术处的很多事进行了梳理，感觉除了挪用公款，但是已经补上去了，这件事至多也就弄个处分，至于说别的事，自己确实没有做出格的事。

男人有了心思，做都不能尽力，和老婆谈心后，心里宽慰了很多，想到要想不出事，只有主动，决定主动找冯大勇谈谈，把事情交代清楚了，自己也就安心了，没有必要替别人背着什么，世道很不古，人心很坏，自己这么做，也是为了保全自己。

在千呼万唤中，发改委关于干部任职的文件终于出来了。

这次涉及到的人和党组会议研究的一样，任何人的职务没有再做任何的调整。说明考察期间这些人没有问题，公示期间也没有人被反映，或者说被反映但是党组没有把反映当回事。

任免文件出来的当天，发改委对这次调整的干部进行了集体谈话，改变以往分管人事的副主任一个一个分别谈话的方式。集体谈话时，王志刚主任、分管人事的副主任胡大松、纪检组长冯大勇等领导参加了谈话。

集体谈话仪式上，王志刚主任对这次调整的干部提出了殷切期望，希望每一位同志：一要怀大局，以建设发展好普安为己任，维护发改委的形象为目标，正确对待个人的进退留转，任何人要讲党性、讲政治、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，思想稳定，工作负责，希望大家继续保持良好的传统和作风，一如既往，扎实工作，努力作出更大贡献。

二要维护团结。三要务实创新，着力开创各项工作新局面。四要廉洁自律，积极营造风清气正的良好环境。要正确对待、慎重行使手中的权力，为民用权、秉公用权，使权力的运用体现立党为公、执政为民的宗旨，体现到多办顺民意、解民忧、增民利的实事之中，真正做到为民用权、为民谋利、为民守责。

王志刚主任讲话结束后，众人给予热烈的掌声。后来，胡大松副主任就这次干部调整作了说明，宣读了人事调整方案。冯大勇则老生常谈，重申廉洁工作的重要性，要求每个人干净做事，清白做人。要求每一个被调整的同志会议结束后，除了处长而外的任何人，自己前去该到的处室长那儿报到，领导不再送他们上任。

委领导决定送新处长上任的原因，不是因为处长的级别原因，而是因为涉及到新旧处长工作的交接问题，必须有领导吩咐交代。否则，有的处长对调整不满意，那么交替的时候就不一定到位。

集体谈话结束后，出了会议室，有人高兴有人忧愁。

胡丽丽最为很高兴，从科员一步调整为副处长，属于提拔幅度比较大的人，就决定到秦书凯办公室，按照领导的要求，前来报到，推开门，看到秦书凯正在办公，就打断秦书凯，笑着说：

“秦书凯，对了，应该叫秦处长，以后到了高新技术处就是秦处长的下属，下属对领导一定要尊重，怎么能直呼其名，否则，领导不高兴，小鞋就穿定了。”

胡丽丽到秦书凯办公

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