第四百六十八章 薪酬 (第2/3页)

严肃威严：“好了，我们开会谈正事。”

杨雪妮开始坐下汇报在的工作进展。她谈了大概有一个小时的样子，然后就是所有的高管开始发言讨论。欧阳雪丽因为陪海伦和惠特尼外出旅游未归，缺席了这次会议。

大堂里的白冰心得到沈临的答复，不由心下羞恼，她没想到沈临竟然再一次拒绝见她，这让她的面子很是挂不住。她恼火地跺了跺脚，又不好跟下来向她转达的龙腾工作人员发火，只好愤愤离去。

听完杨雪妮的工作汇报，还有一项会议议程，那就是重新核定讨论高管的薪酬额度，包括沈晓华这个总裁。原本这是董事会的事情，但沈临想要先听听高官们自己的意见。

目前而言，龙腾高层的年薪在国内来说还是蛮高的，仅次于一些央企。但民企跟央企又不一样，央企的薪酬制度是央企领导者自己制定的，他们不会亏待自己；可龙腾却是民营企业，这些高层都是职业经理人，给予多少年薪，那是老板定的是从老板的利润里分润效益。

公开而言，沈晓华当前的薪酬是年薪89万，全部加起来。

欧阳雪丽这种副总裁，在50万左右。

杨雪妮因为在工作，根据上一次沈临和沈晓华的口头商量，给她定下的薪酬是人民币79万，比沈晓华低十万。另外，还有一万美金的海外补贴。这是暂时的。

这就带来了一定的问题。对于沈晓华的薪酬，没有一个副总提出异议，因为她是总裁，同时还是老板的女人，不要说89万，就是一百八十九万，只要沈临愿意给，他们也干涉不着。但是杨雪妮就不一样了，他们可不管杨雪妮在海外付出了多少，杨雪妮的收入一下子比他们高出接近三十万，很多人心里就不平衡，甚至有些怨愤。

他们私下里认为，如果让他们去，他们一样会做得更好。

还有那个马克奎因的薪酬。甚至比杨雪妮的还要高。

区区一个洋鬼子，也不知道懂个鬼，也没做出过什么贡献，就拿这么高的年薪，还是以美元来计算，他们心里更不平衡。

之所以要开会当众讨论这个问题，就是因为沈临听到了一些传言。他要趁此机会，开始理顺龙腾集团的薪酬待遇体系，他有更深更宏大的思路，目前只是一个初步的框架设计。

一开始，几个副总还都不好意思提什么，但到了后来，毕竟是涉及个人利益，他们的话就开始变得直接尖锐了一些。沈晓华越听脸色越难看，沈临则神色平静。至于杨雪妮，则就有点尴尬了。

很显然，这么多人，矛头是对准她的。

杨雪妮如坐针毡，脸色涨红。如果不是沈晓华给她一个劲使眼色，她早就坐不住了。

几个副总裁中，其中一个名叫崔静的副总裁态度最为激烈。他是去年进入龙腾的企业管理精英，算是沈晓华从另外一家大型央企挖过来的人才。在企业规划发展方面，具有一定的建树。在京城，也具有一定的人脉资源。他的背后，是某部委的一个

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