第一百四十二节 远洋渔业捕捞公司 (第3/3页)

是能讲上话了不是。

当然是真的，等下黄首长还要把队伍重新调整一下，说是要新老交替，还要看看这8支的队伍哪支队伍带新人最快，胜的了有红旗，这要是败的嘛你们也知道。

两人当然知道，那可是要给人家洗那个臭哄哄的衣物袜子，原先人还少些，现在人这么多，那想想就有些可怕，这每支队伍有10个人，那10个班就是100个人了，人员一下子扩充了这么多，这训练的任务可就重了。

行了，我已经通知过你们了，我还得去通知一下其他人，你们自己好好做，不要辜负……黄首长的期望。杜彦德学着黄石的样子拍了拍他们的肩膀。

临走前他才又想起另一件事情，对了，老金，有个事情先和你说一下，这你两天还有任务。

杜长官，什么任务请提示？自从听到自己也当上副班长的金克绶就积极地维护起体制了，原先不甚正规的一下子就正规起来了。

算了，还是等郭班长过来亲自和你说吧。杜彦德挥挥手，走下了楼梯。

这一次黄石对手下人事的调整还是比较大的，首先，他就是按刚才在会议桌上的那个座位排次，把人员分成了两块，一个是文职系统，一个武职系统，文职的先不说，武职都是由原来他的手下担任，每个人都有了一官半职的，这也算是对他们这些人紧跟着他步伐的酬功。

黄石这次是先准备在这个东洛岛上成立一家的东洛岛海洋渔业捕捞总公司的玩意，先用企业化的方式去运营这个小基地。

和现代社会的公司不同的地方，就在于它除了自身这个企业实体外还带着厂区幼儿园、职工子弟小学、职工夜校、厂区医院、企业食堂、供销社、娱乐中心等，当然最不一样的还在于它还有一个独立的武装部。

这个看上去是不是很眼熟，没有错，它就是在中国改革开放后那个被成体制臃肿、大包大揽、吃大锅饭、经营没有活力的国营单位。

当然事实上他确实也有很多不太适应社会发展的地方，甚至有些规则放在现在显得有些奇葩，比如职工的顶替制度，但这里头未尝不是一种无奈，比起后来那些规则，是显得没有竞争力，但至少它不残酷，大锅饭下的国营机制自有他的一种脉脉温情，黄石曾听某位老头念叨过。

所以黄石就做了一些调整，他准备在每个部分都实行独立核算，每个有劳动能力的都要劳动，然后开给工资收入，而每个人的消费都要支付货币，这样就能够形成内部的经济循环。

也因此他就没有象其他的穿越者那样，去考虑东洛岛对周边的辐射影响，因为它是封闭性，自然不考虑周边土著过来交易的问题，而且它将来去贩买人口也是独立的一块。也不会因为人少他就考虑纯供给制，因为供给制很难调动人的积极性。