第一百八十二章 真的很有才华 (第3/3页)

养洗车之类的工作自然都会交给司机去做，这种有钱人的消费能力固然是有了，但你觉得他会来亲自改装个氙气大灯，改装刹车钳，换个大脚轮胎或者精细洗车吗？”

不止是施温瑜，其余几人也都点头，顺着李明朗的思路去走。

李明朗继续说：“就好像张倩姐的f0一样，虽然便宜，她也舍得花钱去改装，这种客户对我们来说，难道不比那些富豪更值得争取吗？”

张倩美滋滋的点头：“确实如此，我在f0的论坛里看有大神改装都花了十几万，完全可以买更高级别的车，但人家就是喜欢f0。”

施温瑜“哈哈”笑了几声，对李明俊说：“怎么样？你现在还觉得你弟弟不够资格当这个经理吗？我现在就在想，究竟要给你弟弟开多少工资才行啊！”

弟弟被人表扬，李明俊自然还是很开心，但他作为哥哥还是要鞭策弟弟不要骄傲的。

他问道：“小朗，那么如果你是这家俱乐部的经理，实际负责人，你觉得应该如何入手？不谈大方向，咱们就谈细节，比如第一天你要怎么经营，你要怎么管理团队，你要怎么开展生意，是坐在这里当坐商等客户上门，还是怎么办？”

李明朗认真的听着，然后笑道：“哥，你这一大串问题问的我都头晕了！还好我早有准备，那么我就慢慢说说吧！”

他说的很详细，首先是对团队的管理，在他看来没客人不可怕，可怕的是有客人却没有好的团队。

因为小工是第一个和客户接触的人，他的态度很可能影响客户最终的选择，吸引客户的成本很高，如果能来一个客户就留住一个客户，那么就会很好了。

他的做法是从两方面入手的，第一点是奖罚制度，用他的话说，奖励对勤劳有上进的人有用，但惩罚也是必不可少的，因为没有惩罚，很多觉得进步无望的人就会磨洋工。

第二点就是提高员工的福利，这其中最重要的一点就是提供员工宿舍，而且不能像学校宿舍那样一个房间摆三四个上下铺，二十个平方都能睡七八个人的那种住宿条件，最差最差也要是双人间，而且必须要有独立卫浴。