第332章 敢造反的都通通煮了吃！ (第3/3页)

简单的小测试，分别是测试它们的移动速度、灵巧、力量、智力四大项，然后再根据其侧重，进行下一步的细分测试。

有眼力就扔去射手营；皮粗肉厚和有力量偏近身战斗的，就塞到战士营；有脑子就分派到各个管理阶层；能力差又没脑子的，就扔去当苦力被人管理，死掉也无所谓，直接煮了当预备粮。

如果钟钧秀的手下是人类，那么他不可能这样做，不过如果是这些地精、兽人、豺狼人，那么钟钧秀就不怎么在乎，什么国际人道主义精神并不存在于他的行为与思想中。

在钟钧秀的管理下，吃同类这种事情都不再是忌讳，原因非常简单，那就是肉食是必须且严重缺乏的。

在这个时代背景的士兵打仗，身体素质是最优先的，而要培养身体素质，肉食很重要，现在钟钧秀又不可能大量造出人工蛋白质，成熟的养殖模式也还没建立起来，所以除了让手下们拼命打猎之外，把手下里那些老弱病残都煮了吃也是无奈之举。

也许这种行为在人类那边看来是非常残忍变态与不可思议，只是这些异族们仅是心里稍微觉得不舒服，并没有明显的抗议。

一是因为钟钧秀的高压政策，造反的也都通通煮了吃。

这残暴的统冶是相当有力的，这一点从现在钟钧秀的所有命令，无论大小都被它们乖乖的不打半分折扣执行就看得出来。

由于钟钧秀实施的连坐惩罚管理，由最小的排制为单位，一人犯错，全排受罚。

同时，钟钧秀又极其强调集体与团队的作用，以各种方式削弱个体的作用。

这样一来，无论是哪一个个体都必须信赖他的同伴战友，把后背交出去，把性命交忖于其他战友手中，达到一种相当亲密的程度。

就是这种程度，如果他们试图违反命令，或者更严重的背叛和造反，那么他们所重视的战友们就会受到远比他们还严重的惩罚。

同时还在这段时间里，钟钧秀依靠远超这个时代的目光与经验，建立起了完成的军功与赏罚制度，用以激励这些士兵们的上进心。