41、皇家服务集团（下） (第2/3页)

的还是一样的工作，有了一个不同的身份也就是不一样了。就好比后世张超最熟悉的，为政府做事的人都有在编和不在编的区分，做的是同样的事情，可是在编不在编差距也就非常的巨大了。而那些官员也都是如此，哪怕他们被派往了这个皇家服务集团任职，他们也都不愿意丢掉官职品级这个身份，不让他们也就是从国家官员变成了一个打工者，成了一个被统治者，这样是他们不能够接受的。虽然这种官职品级制度引入了这个皇家服务集团对于他们肯定有着不好的一面，可是凡是改革有时候也都要有些妥协的。

社会是像是螺旋状态前进的，虽然一时之间无法改变这种内部的官职等级地位的区别，可是这个以后必然会能够逐步改变。哪怕是后世的国有企业不也是一步步的改变过来了，逐步走向能够走向行政权力和经营权分离，逐步实现了职业经理人制度吗？改革绝对不是一刀切，改革其实是一个复杂的工程，有时候这个改革必须要用时间来改变，而不是一声令下马上就能够改变的。如果希望靠着一声令下也就全部改变，那就好比是一个你压倒了一个弹簧，你越是用力到时候反弹的力量也就越强大。所以必须要逐步把弹簧的弹簧丝给掉，然后慢慢的抽掉了他的弹簧丝，然后等弹簧已经无法再次反弹之后，突然施加压力彻底压垮。这个才是改革的精髓，凡是希望急急忙忙改革也就成功的人，那最后往往会人亡政息。

张超知道一时之间彻底的把这个皇家服务集团企业化不现实，不过却可以实行企业化管理，这个也都是后世某些事业单位的改革经验。朝廷只能够保证基础的支出，你想要捞取更多的钱，想要更多的好处，朝廷不会给了。可是虽然不给钱，可是给政策，给政策让你去自己经营弄钱，这样你日子过得怎么样那也就看自己的。很多时候给政策比给钱更有用，一旦那些琢磨着赚钱的官府的人一旦得到了上头的政策允许，那他们在保证自己社会地位不降低的情况下，能够获得很多的经济收益的。

“那这个业务局是干什么的？为什么不能够让朝廷的人来负责？”李渊问道。

张超马上说：“其实这个很简单，这个业务局也就是替大家招揽生意的，让业务局的人去招揽生意，让大家都有活干，然后有钱赚。不过为什么不能够让朝廷还有皇上您的内宦来担任，这个是因为皇上您的内宦，还有朝廷的官员他们骨子里面都是骄傲的。你想如果他们骄傲的身份去招揽生意，他们会怎么样？他们恐怕看不起那些想要享受服务的人，他们也都是一副臭脸，根本爱干不干。甚至利用自己朝廷官吏还有皇上你的内宦的身份，强迫民间的富商来接受服务，最后不但不能够为皇上带来好的名声，反而会让无数人怨声载道。所以别的局都可以让他们有官职身份，可是这个业务局绝对不能有任何官职身份，全部都要由民间雇佣过来的雇员组成。到时候他们为了获得收益，那才能够拼了命为我们皇家服务集团招揽生意。”

张超知道这个业务部门绝对不能够让那些朝廷官吏还有皇帝李渊的内宦来任职，因为一旦让他们来负责，那恐怕接下来一定会坏事。张超可是改革部门的人，他深刻知道原先中国国企发展数十年的进程。原先国企处于计划经济的模式，对于竞争市场资源并不太关心，造成了那些国企的销售人员自认为是国家官员，然后对于购物者的需求不予理会，甚至大有一副你爱买不买，反正无数人求着跟我买的态势。这种思维，在未来的改革开放中吃尽了苦头，造成了无数无法转变思想的国企彻底倒闭。

不过张超既然能够事先知道这一点，他

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