14、树典型（下） (第2/3页)

的做事。而这样肯定是非常不错的，毕竟这么做一定是非常能让人感觉优秀的地方。李渊也都终于体会到了，一个好的制度能够让坏人变好人，可是一个差的制度能够让好人被迫去做坏事。这个也就是制度的关键，而张超的思维里面一直都是用制度来管人，而不是用人来管人。目前唐朝还是一直都是以人管人，所以自然无法体会到用制度来管人的好处。现在张超弄了一个类似于绩效考核的考成法，并且作为官员的升迁依据，这样足以让那些底层官员们拼了命做事，然后就为了获得升迁。

“好，令吏部对这些完成的工作进行考功，对有功之人进行升迁重用。”李渊说道。

而那些工部的官员也都是一阵兴奋，因为他们这次终于有了好结果。而张超知道他们今后绝对是会成为考成法的忠实拥趸，毕竟他们是靠着考成法提升上来的，而他们自然前途命运都和考成法绑在了一起，如果考成法失败了那他们自然也都是要丢掉了前途。所以他们自然也就是在考成法方面成了张超的盟友，而工部官员已经集体倒戈，成了张超的盟友了。

“皇上，臣秘书监校书郎林青，请求皇上把臣调动到工部任职，臣一定会勤恳做事，为皇上修建各种官府的工程！”“臣殿中省尚食局直长请求皇上也把臣调动到工部任职……”……

很快，有不少中低层官吏，也都纷纷开始主动请缨，希望能够到工部去任职，这样可以让自己在工部发挥才能。而张超知道自己的努力终于起了效果了，那也就是不少有能力的官员纷纷希望调动到工部，然后可以获得升迁重用。目前在朝廷里面可以说是工部的选人用人制度最科学，最有利于那些底层官员的升迁。而那些等不及想要升迁的底层官员，已经希望调动到工部去任职，这样他们通过自己的努力做事而获得升迁。

这个也就是树典型的作用了，因为工部已经成为了考成法的典型，很多无法升迁，或者是勤恳做事的人看到了这个希望，也都纷纷希望想要到工部去任职。而工部任职是最好的，因为工部是看你的能力来升迁，而别的部门是靠着各种歪门邪道的手段来升迁，这个肯定是不行的。所以大家看到了这个情况，也都希望自己能够到工部任职，这样为了自己升迁而做准备。

可是那些别的部门的大佬看到了这一幕，脸色也都非常漆黑。因为他们知道大势已经不可阻挡了，现在朝廷的底层官员也都希望能到工部任职，毕竟工部已经是很多底层官员升迁的重要渠道，谁都知道工部是升迁的终南捷径。尤其是那些有真本事的人，更是希望到工部去任职，这样让自己活得升迁是一定的了。到时候，那么他们完全可以借此机会来升职。

“皇上，请皇上在长安的各大衙门里面实行考成法，这样让

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