第3章 天下人的圣宗 (第1/3页)

连天城圣宗流传着这样一句话：圣宗是天下人的圣宗。

作为相州修仙界毋庸置疑的领袖，圣宗的经营理念是海纳百川，有教无类。两千年来，圣宗从来不曾对天下人关上它的大门，只要能够通过了严格而规范的试炼程序，即便是出身平凡、毫无背景的修仙者也能拜入圣宗门下，接受最先进的仙道修行指导。

如今在圣宗正式登记在册的修仙者有三百人，超过两百五十人是出身圣宗以外的修仙门派家族，其中完全没有背景的散修占比则超过五分之一。

这种比例可以说忤逆常理，一般的修仙门派，再怎么以开放包容为卖点，历经百年的传承，也会产生抱团的利益集团，逐渐将阶级固化，阻挠外人的进入。形成贵族的子女也是贵族，平民的子女只能是平民的格局。

而圣宗传承至今超过两千年，门内既不禁止婚娶生育，也不禁止各自培养继承者，那么阶级固化本应更加严重。

但是时至今日，圣宗依然是天下人的圣宗，而非圣宗一家人的圣宗。

除了宗主的血脉时代传承，世袭罔替之外，其余长老、使者等职位都是面向天下人开放，有能者居之。两千年来，圣宗内几乎从没有出现过“子承父业”的现象，历任长老、使者极少存在利益关系。也因此，圣宗才能在两千年的时间里维持着自己的中立性，进而维持其威望。

理性思考的话，这其中当然有问题。

人非圣贤，谁能没有私心？谁不希望一个重要职位的继任者能够沿袭自己的意志？而一个有能力通过圣宗试炼，最终做到长老级别的修仙者，要培养出一个符合圣宗标准的继承人当然比其他人来的容易。既然如此，为什么圣宗两千年来都没有出现什么子承父业，利益抱团？

这当然不是因为圣宗的修仙者觉悟高素质强，而是从初代宗主开始就有意通过招收程序，压制圣宗内部势力的抱团和膨胀。

当然，圣宗的入门试炼，程序是严格统一的，面向任何人都是同一套程序，过程也透明公开，从两千年前开始试炼过程就接受三院七世家的共同监督，一些没能通过试炼但展现出优秀才华的修士，也能得到名门大派的青睐。

而后随着时代进步文明发展，到了最近甚至出现了直播业务，由金玉城的某个新兴技术公司为主导，迅速铺开了遍及天下的直播网络。每次圣宗的入门试炼都能吸引到数亿观众，带来极其丰厚的直播收入，试炼者就算最终既没能进入圣宗也没能被三院七世家相中，只要展露出足够优秀的个人才华，一样可以和金玉城的公司签订直播契约，从此成为

那么，要如何在这么透明公开的程序中，进行有意的筛选呢？

圣宗给出的方案就是简单粗暴的加分政策，对那些先天条件较差，成长环境相对恶劣的修仙者，提供各种各样的加分，一直加到内部的人员结构平衡，仙二代们没有特别的优势为止。

这种加分政策当然会面对诟病，既然是公平公开的试炼程序，内部人员也不存在

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