第47章 研发设计科长！ (第2/3页)

电子管厂仅两个多月的产量便换得交流会中十分之一的外汇总额，简直是难以想象的巨大突破。

更别提这产品乃是国内“自主研发”，那种振奋之感简直让今早阅读报纸的民众，在厂里或是田地里干活都更加有力。

厂里广播如今也再次通报关于厂里在出口事业上取得的成绩。

一连三遍，沈永健的名字再度响彻在全厂工人耳边。

且广播之后，厂里当天上午还又得了一块部里送来的牌子。

“首批收音机外贸出口专厂”这牌子底下的授权单位还是国家计委与外贸部联合批准的。

整个电子管厂今日都觉得荣耀，连厂里中午食堂的伙食都异常的丰盛。

至于沈永健本人，眼下却在全厂最重要的厂党工委会议上，听取厂里领导们的共同决议。

“即日起，我厂新设立研发设计科，收音机专造二车间，专造三车间。”

“任命沈永健同志担任研发设计科的科长，两个新车间的车间主任人员待之后再定…”

沈永健此刻列席党工委会议，坐在会议桌上静静听着任命。

身后两排同样出席会议、搬着板凳的厂里各科各股的领导干部，看向他的目光颇为火热。

厂里能真正坐上这张桌子的同志可不多，除了目前八位厂党委领导外，就是厂办主任，技术科的陈工以及生产科的廖科长。

其余如宣传科、政工科、劳资科等科室的科长都没有资格坐上来，只能搬着板凳坐在方桌后的第一排。

这桌子的坐序也算是厂里各个领导同志隐性权力的排名。

眼下又多了一位沈永健，23岁的实权科长，八级工程师。

唯独沈永健自己心中并未多在意，反而更想着保密车间中的实验。

研发设计科的科长，虽然职务上更进了一步，但实际职级并无区别。

他依旧以工程师序列确定工资，科长的工资也没有八级工程师的高，所以工资收入不变，唯独多了份科长的额外待遇。

不少原本供给行政干部的票据物资等等，以后也多了他一份。

至于研发设计科的成员，眼下只从技术科抽调了曹文三和曲嵩二人。

标准的十人名额，得等今年暑假的学生毕业后才会

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