第357章 私人问诊 (第1/3页)

到了公司，我召集了一个小会，参加的都是公司的核心成员。

财务主管张薇，运营官林悦，还有挂职的黄莉。

“今天叫你们过来，是想聊聊公司新近推出的高端订制服务，也就是针对那些身体透支的老总们的健康管理项目。”

“之前这只是一个方向的构想，但周明轩的案例非常成功。而且根据市场反馈，有这类需求的人，比我们预想的要多得多。”

“我已经初步谈妥了一例，客户是刘总，对方开出的价格是五百万。”

“五百万？”张薇有点惊讶。

“对，五百万。”我将手中的资料放在会议桌上。

“这个价格包含为期一年的全方位健康管理，包括私人医生团队、专属营养师、定制康复计划以及二十四小时健康监测。”

林悦打开笔记本电脑：“市场确实验证了我们的方向。”

“这个价位的服务，黄教授的专家身份和临床资源是关键，但单靠她一个人支撑整个服务体系不现实，她目前也确实分身乏术。”

我看向黄莉：“黄教授，你的专业是我们最核心的资产。”

“具体的日常执行和客户管理，我们会组建专门团队来负责。你的意见如何？”

黄莉扶了扶眼镜：“客户的具体情况必须经过我的最终审核。另外，我原有的科研时间必须得到保证。”

“这是当然。”我转向张薇和林悦。

“张薇，你负责根据黄教授的要求，核算并组建专业团队的全部成本，包括聘请外部医疗专家、健康管理师、设备及场地等。”

“林悦，你来负责搭建这个服务团队，制定运营流程和客户管理体系。我们要做的不是医院，是顶级的健康管理管家。”

“明白了，我会尽快做出详细的预算和人员配置方案。”张薇迅速进入状态。

我接着说：“这是我们公司成立后推出的第一个标杆项目，也是让公司实现自我造血的关键。我们要用刘总这个案例，打磨出一套可复制的高端服

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