第260章：新一代军人 (第2/3页)

，就是为了让你们将来亮剑时，剑更锋利！

但剑的灵魂，永远是持剑的人！

这股子气，不能丢！”

这番话，在许多类似场合，被不同层级的军官，用不同的方式，反复地向年轻军人们灌输着。

他们开始明白，“亮剑精神”并非鼓励蛮干，而是强调在拥有过硬本领的基础上，培养一往无前的勇气和克敌制胜的决心。

在战术研讨和实战化训练中，这种精神的体现更为具体。

红蓝对抗演习，蓝军往往拥有技术装备优势。

一次丛林渗透任务，红军一支特战小队被蓝军无人机和传感器层层封锁，陷入绝境。

队长，一名绰号“钉子”的上尉，看着队员们有些沮丧的神情，突然低声说：

“想想老团长当年被坂田联队包围在苍云岭，装备比咱们现在差远了吧？他怎么做的？”

队员们眼神一动。“正面突围！打他的指挥部！”

“对！”钉子队长眼睛发亮，

“蓝军以为我们用特种作战思维，我们就偏给他来个‘蛮不讲理’！

他们的指挥所肯定依托技术节点，找出来，端掉它！

技术不如人，就用土办法+狠劲弥补！”

他们放弃了原定渗透路线，利用暴雨天气和复杂地形，用最原始却最隐蔽的方式迂回穿插，甚至故意制造小规模混乱吸引注意力。

最终，他们奇迹般地摸到了蓝军野战指挥所附近，用炸药包和密集突击，

“同归于尽”式地打掉了对方的指挥中枢，为红军主力反击创造了决定性战机。

复盘总结时，蓝军指挥官感叹：

“你们这打法…完全不按套路出牌，有点…有点当年李云龙将军的味道了。”

这话，让红军特战小队的所有队员，感到无比的骄傲。

除了战斗精神的传承，新一代军人对老一辈的敬仰，更体现在对他们战略眼光和治军理念的重新发现上。

军事学院的兵棋推演课上，学员们分析李云龙在平安县城之战中“围点打援”的战术，以及其引发的巨大连锁反应。

有学员惊叹：“这不仅仅是战术层面的胜利，更是一次战役级别的主动造势！

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