4417 素质论 (第1/3页)

“因为工业化需要的是大量懂规矩的工人，是那些能够完成精密加工，能够多部门协作的蓝领！”

“这才是工业发展的根本，而不是一两项技术！”

“再好的图纸也得人来完成，科学家不可能亲自去生产每一门大炮，他的高精度要求还是需要一个个工人来完成！”

“我是亲眼见过工业区刚刚开始推进的时候，那些农民第一次转换成工人闹出了多少的笑话！”

“你可能都不敢想象，最早北方特区兵工厂出产的子弹箱子里，居然摸出了鸡骨头！”

“原本需要六个螺丝钉固定的零件，等到出厂之后，客户发现居然只安装了两个，剩下的居然连质检都没有发现！”

“还有各个部门之间的冲突，下级单位严守的时候稍微严格要求一下，想要按照规矩办事，上游工序的车间，居然敢纠结一群人去打架！”

“这就是典型的不服管理，完全不知道什么叫做精密零件！”

“高炉炼钢车间，就在前年发生了一起事故，一名工人跌落到钢水里活活烧死……而最后调查的结果是什么？”

“是那个人从来都不爱系鞋带！他是自己把自己给绊倒摔进去的！”

“可怕啊！直到今天，还有这样视规则如无物的人存在，这样的一种源于农业社会的习惯，已经成了阻碍我们工业发展的巨大阻力！”

“怎么解决这个问题？只有从社会开始改变，只有从娃娃开始抓起！”

“乱世用重典！就是用森严的法律来压制这些源于久远过去的习惯，那些放在农耕文明中无所谓的习惯，再工业社会里就必须被压制起来！”

“不然怎么办？未来工业产品的精度越来越高，需要多部门协作的地方也越来越多……没有守规矩的工人，一切都是空谈！”

王局伸手指着大街上井然有序的民众“公使阁下，您知道我们为了让民众守规矩，下了多少苦心吗？法律执行的严苛是你不敢想象的！”

“这一切都

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