第651章 ，委会正式成立 (第2/3页)

该跟上步伐的时候了。

思绪间，李莹莹从外面走了进来。

进来以后，还是按照规矩来叫。

“王连长！！”

王青松放下报纸笑道：“怎么了？”

李莹莹看了看外面，低声说道：“方厂长召集大家开会！”

这话，让王青松一阵疑惑。

“他召集大家开会？有没有说是什么会议？”

他自然是知道，李莹莹所说的开会，应该是正经的开会。

而不是之前找个人就上台“开会”。

李莹莹点点头：“嗯，响应号召，引火烧身……”

听到这话，王青松在那里琢磨着。

这个成语听起来很古怪。

但事实上一点也不奇怪。

和之前4清时候的“上楼、洗澡”一个道理。

上楼、洗澡，其实就是自我学习教育，找到自身不干净的地方，洗干净了，才能“下楼。”

而这次的引火烧身也是口号之一。

和主动“洗澡、下楼”一样，这样才是紧跟指示的脚步，才能正确领导所在单位。

类似自己教育自己。

这也是这段时间，很多人根据16条里总结出来的一套做法。

可以让老方这样的人正式地将单位管理起来。

他知道，这天还是来了。

这一次要真正地在单位里重新组建管理层。

之前他可是名不正言不顺的。

这一次成立，将是名正言顺。

收回思绪，说道：“好，我知道了，一会开会的时候我会过去的。”

李莹莹见状也就没说什么了。

直接离开了这里。

王青松看着李莹莹离开，心里则是在那里琢磨着。

这次会议开完以后，过几天就会进行投票选举进入某委会的成员。

不过他压根就没有继续做主任的打算。

未来几年，单位里可不太平，他是准备去上学。

上两年大学，工资单位照发。

他还能去学点东西。

他在后世确实学了不少，但是大多是高中以及一些零散的知识。

工农兵大学，学的东西可能不会太多，但是只要你想学，还是能学到一些东西。

而且按照规则，哪里来哪里去。

到时候他还是会重新回到单位里。

想到这里，他拿起电话出去，给老方打了个电话。

没一会对方便过来了。

两人聊了很长时间，对方这才离开。

……

下午，老方主持的会议算是圆满地完成了。

王青松也出席了会议。

果然，和他想得一样，过了几天，遵循上面的指示，厂里需要重新组建一套新的管理体系。

这是经过选拔的。

而这次王青松也如愿地达到了他想要的要求。

红星配件厂某委会的副主任。

而主任还是由老方接任。

按照规则，老方这样的人，只能占据20%的比例，不能再高了。

所以李副厂长也留了下来，转型成了副主任。

而剩下的一个副主任，自然是老方推荐的刘畅。

管理层形成以后。

老方则是给众人一起开了一个会议。

从这天开始，响应上级的号召：抓思想，促生产。

各个车间，恢复生产。

从这天开始，车间的生产终于算是恢复到了以前。

当然了，每天开会还是要如期举行的，想要完全恢复生产还是不可能的。

单位的运转也算是恢复了一部分。

……

会议室里，老方坐在了那里，看着厂里新的管理层也是一阵的唏嘘。

王青松自然是坐在了第二的位置。

而他的对面则是刘畅，刘畅的边上是李厂长。

老方看着几人，轻轻说道：“这大半年，厂里经历了太多的事情，现在新的管理体系已经完成，我们需要重新分配一下工作。”

顿了一下，说道：“根据指示，我们需要打破传统的管理模式，形成新的管理模式。从今天开始所有部门合并为三大部门，生产、政工和后勤。李同志分管生产，刘同志分管政工，王同志分管后勤。”

几人闻言都在那里安静地听着。

王青松自然也是。

他没有那么大野心。

真让他管理这么大的厂子，他是真的运转不过来。

他不想学其他人，接了这个位置什么也不管。

老方在的话，至少还能让单位运转正常。

其实现在最好是政工，但是这个位置在未来几年里，要做不少糟心的事情。

他不太愿意。

干个后勤多

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