第369章 对新科人才的重视 (第2/3页)

爷执政，又要管理能力出色，并在基层担任过主政职位，而且政绩特出。

这样的人才难啊。

“现在的刑部左侍郎业务能力尚可，但孤发现其领导者的魄力不够。”

“由于长期被排挤，胆小谨慎，缩手缩脚，将要刑部还要指导、督促州府进行全面整肃，他当不了一把子。”

太子在小型宫廷议会上，他首先否则了这些天代行尚书职责的那位左侍郎。

对人的观察，两世为人的元智还是有一定眼光。

但凡能力强，有担当可以出任一把手的官员，第一就是要比较强势，有主见，甚至于霸道点也无关大碍。

元智的用人观点就是用其所长，避其之短。

他认为人无完人，优点和缺点都很明显的官员，他还喜欢用。

只要此人勇于担当，忠于朝廷和太子，拥护新政。

相反，所谓的完人，他反倒不敢重用，不敢把他放在第一位使用。

这说得容易，对号入座的人才实在太少。

“刑部作为中央大部之一，不管是权力还是职能都非同小可，就目前朝局而言，这个尚书的业务能力尚为次要，勇于担当，忠心才是最重要的。”

詹事府总领魏长进说道：“可眼下，这样的人选，实在是难找。”

众人都不由得点头称是。

军堂大司马郭威想了很久，只见他微微一笑，说道：“殿下，臣倒有一个人选，可以试一试。”

“爱卿有何人选，但说无妨。”太子道。

郭威拱了拱手，道：

“臣观察京兆尹苏哲思此人可用，在去年灾民挤兑京师那件大事当中，无论是抗洪救灾，城外灾民搭粥场救济，还有灾民临时安置等，他完成得非常出色，指挥若定，给臣的帮助很大。”

枢密院徐辛春站起来，补充道：

“臣认同郭帅意见，苏哲思可以作为刑部尚书人选，去年中秋，过年等重大节日活动，京兆尹府都井然有序，并无发生过骚乱，哄抢，无论是商业经营，还是治安都抓得很好。”

“

（本章未完，请点击下一页继续阅读）