第168章 重用人才 (第3/3页)

先她拿出一段录音，这是她在厂里做的一些准备，她就猜到副厂长不可能善罢甘休，特意访问了几个员工，并且把当时的情况做成视频。

视频的内容很简单，就是工人们对副厂长的控诉。

这段视频播放完，副厂长面如死灰，本来还支持他的王傲然立即倒戈，指着副厂长说：“想不到你是这样的人，我要求立即开除他。”

王傲然这个支持副厂长的人都这么说，其他人更是没有意见，副厂长被开除，狼狈而逃。王傲然话锋一转，又直奔另一件事情，“总裁，我认为让两个外人管理服装厂欠妥，请您仔细思考，我知道这两个人和您关系匪浅，但您不能任人唯亲！”这话有点危言耸听，而且就是责备也应该责备韩风，而不是蓝筱雅，显然王傲然是想让高层对蓝筱雅产生偏见。

在座的高层早就有这种感觉，目前公司的形式就是所有重要部门几乎都是蓝筱雅的亲信，其中三位副总，两个人和她有密切关系，尤其是韩风的存在更是隐隐成为所有人的一种威胁，因为蓝筱雅对韩风不是一般的好，现在副厂长又交给他们熟悉的人，这就让高层们感觉到一种无力，也许他们在怎么努力也不可能被总裁重用，其实他们内心早就有这种想法，只是从来没有表现出来而已，即便是现在也是如此。

韩风能感觉到他们内心的想法，紧锁眉头思考一番说道：“我这是重用有才能的人，如果在座的某位能比王副总出众，我可以和总裁商议，让他代替王副总的职位，而云翠和王富山也有这个能力管理好服装厂，如果说他们不行，到时候我会亲自开除他们，那时候诸位如果有适合的人选，也可以推荐给我。”这话消除了高层们的一些想法，但某些时候只要这种想法产生，就不会轻易被抹去，而对于韩风来说这一点也不用需要抹去，聪明的人应该明白怎么才能得到别人的重要，才能只是其中一方面。

咚咚咚……敲门声响起。

一名员工小心翼翼的走进来，紧张的说：“韩副总，刚才有人给您打电话，说是服装厂那边出事了。”