第二百四十七章 技能培训 (第1/3页)

虽然平时以冷血资本家自称，但在不少基层员工看来，自家老板却算是个实在人。

当然，这个实在并不是说薛帕德在人员待遇薪酬方面的一诺千金，那是最基本的义务，薛帕德的实在是指那些在他负责范围之外的行动。

其中最为有感触的，就是那些出生入死的南越成员，薛帕德不仅安置了他们的家人，还为每家每户都提供了不少额外的帮扶，那些自嗣众多的，能时不时的收到面粉大米之类的生活物资，适龄儿童也会被安排着进入当地的学校，而那些阵亡者的家属也能在对方的关系下获得一份收入不算高但足够稳定且能养活家人的工作。

所以，暗影公司从创立到现在，还没出现过主动离职的情况，但雇佣兵总会遇上自家倒霉的那天，在大大小小战斗中受伤这并不罕见，那些轻伤者在伤愈后都能立刻回到战斗岗位，但重伤员，尤其是在战斗中缺少了肢体或者肢体受损者，回归战斗岗位，就会有各种各样的问题。

目前暗影公司就有差不多三十个这样的人员，薛帕德也不是多么的冷血无情，如果这些人执意要返回战斗岗位，只要能通过考核，那他就不会阻拦，而那些通过不了考核但是又无处可去的，那就只能从战斗员的岗位转到训练员的位置上了！

其实军事技能训练这活薛帕德之前就干过，他们之前给刚果金训练了两个步兵营，共计八个步枪连，而这两个营都参与了安哥拉内战，虽然没什么亮眼战果，但依然给交战双方留下了深刻印象。

因为他们是唯一一个成建制撤退成功的黑人部队，没错，得益于当时薛帕德给黑叔叔们加练的体能训练，在安解阵竞速大赛中，这些刚果金的黑人士兵们完美的执行了来自美国长官的全部命令，让他们进攻，他们就第一个进入战场，虽然没有攻克敌方阵地，但至少有模有样的努力了，而让他们撤

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