第二百零三章这位兄台 (第1/3页)

解决完两个老的，下面的都简单了，只要是尸位素餐占着位置不干活的，通通撤掉，但是这些人可就没有这么好运了，一律彻查，底子干净的就能回家养老，还能收到一笔不少的遣散费。

但要是查出来什么黑料，那可就不好意思了，灭族抄家一套流程熟悉的很，这么一套下来，能够拿到遣散费的还真不多。

至于没人干活？朱厚熜完全不慌，其实不管哪个朝代，慢慢到了后面都有一些冗官的现象，这不是个例，越繁盛的朝代冗官现象也就越严重。

主要还是因为朝代的昌盛导致文明以及制度的健全，制度健全也就代表着职位划分的更加细致，之前明明一个人可以干的活硬生生的划分出两个，三个乃至四个五个职位。

这样做怎么说呢，如果大家都干活，效率会更高，这也是一种必然现象。

但一个人的活被分给四五个人做，自然就会非常的轻松，而且有时候职能划分的并不明显，这个活给这个人做也行，给那个人做也行，结果就是两个人都不想做，非但没有提高效率，反而使得效率更低下了。

还有就是部门之间的相互推诿，还是那句话，要是大家都想做，事情做的很快的，而且也没有那么忙。

但是现在干活也是那么多工资，不干活也是那么多工资，那为什么要干活？

大家都不干出了事情之后自然是相互扯皮，然后扯来扯去大部分情况下也都是不了了之了，实在不行也就推出几个替罪羊就是了。

别人那里怎么说朱厚熜管不着，但是在他这里不行，这种低下的效率非常影响他的后续计划，正好趁此机会直接给清扫了，部门之间相互合并，你要是能干你就干，不能干你就滚蛋，非常的现实。

当然了，也不是白干，部门之间合并之后工资也是有了显着的上涨，比如你干了三个人的活，你就可以得到两个人的俸禄，工资有着显着的上涨。

别以为这钱不多，实在是这三个人的活一个人完全应付的过来，也就是这种特殊时期朱厚熜才这么搞，后期要慢慢调整，可以多发发福利待遇，工资什么的按照正常标准来就行了。

这样会极大的提高办事效率，也给了有能力之人快速进步的空间。

但是缺点也有，那就是容错率很低，一旦哪里有空缺就一定要有人及时的顶上去，不然中间一环会直接瘫痪掉，就比如杨慎要是不行了或者出什么事了，他那里的工作一时半会根本没人接手。

弊端也是很明显的，只不过目前来说这是最好的选择，可以快速清除不听话的人，只不过这不是长久之计，毕竟人都是要休息的，就算做不到双休，单休总是要有的吧，所以这一波也就是暂时的，等他抽出空来，肯定要研究一下官员的福利待遇，跟着老板干，老板怎么着也得给员工不错的待遇吧。

员工没钱自然要想办法搞钱，但是如果待遇还不错你还想搞钱，那就对不起了，敬酒不吃吃罚酒，那就抄家灭族走一波。

抄家永远不是手段，只是一种方法而已，明代对于贪腐最为痛恨，特备是老朱时期，那杀的那才叫一个痛快啊，但他依旧是各个朝代中贪腐最为严重的一个朝代，无他，官员太穷了。

当个大官，那点俸禄妻儿老母都供养不得，们心自问，朱厚熜自己也得想办法搞点吧，老朱就是太站在百姓的立场上，殊不知救民先救官，官字两张口，你抓得再死，他也会想歪点子，实在是你不给人活路啊。

当然了，上面的高阶官员俸禄还是不错的，但是到了下面，那些县令知府，一年下来就那么一千石的粮食，关键这还不是他个人的，他还要往下分。

这要是跟个清官，下面的人真的是要饿死了，这种分配制度完全的不合理啊，反正朱厚熜不乐意，好不容易当个小官，结果自己差点就被饿死了，这换谁谁能乐

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