第三千章 王如军和王仲敏 (第1/3页)

王如军的回国相当顺利，甚至包括安排到理工大学担任教授，都是一路绿灯，甚至如果不是为了不引起那边的关注，上面都要亲自接待的。

随着这次诺亚的肆意涨价，以及靠着山寨机才将价格打下来的形势，已经让所有人都意识到了半导体产业的重要的，更别说是芯片这个重中之重了。

可偏偏国内的技术积累相当落后，几次闯关都以失败告终，现在好不容易有大佬归国，必须予以重视。

至于王如军原本听说自己真被安排到大学当老师了，整个人气愤的不行，怒骂自己受到了欺骗；但随着后来杜鹏给他解释，明白了里面的弯弯道道，他不能不给杜鹏竖大拇指，直夸这是个天才般的想法。

而当王如军正式入职理工大学的时候，一家名为华芯电路的公司在燕郊成立。

这家公司投资二十亿资金，目的就是建成属于自己的芯片厂，杜鹏将其中11%的股份送给王如军。

这个决定是非常夸张的，因为按照投资额来说，就等于是送了两亿元出去，这可是千年初的两亿呀！

不过王如军并没有接受，他表示自己既然要绕开竞业协定，那就绕的彻底一点，不要给老外一点可趁之机。

“等竞业协定的时限过去，我再接手股份也来得及嘛。”王如军说。

杜鹏告诉他这个股份会暂时封存起来，等未来再给王如军，谁也抢不走。

谈妥了股份的事，然后杜鹏再跟王如军聊起了企业团队的问题。

杜鹏直言现在国内半导体行业的人才稀缺，目前企业的人都是从全国各个电子研究实验室调出来的，是有点专业基础，但要说造芯片肯定远远不够。

王如军倒是觉得问题不大，他表示可以先安排进大学进修再说；除此之外王如军自己在国外也还留有不少人脉，或许可以先联系看看，应该也有不少人愿意回国的。

“在半导体行业方面，其实我们华人占据不小的比例，我的面子能请回来一些。”

其实王如军在说这话的时候并没什么底气，毕竟自己已经离开了德州仪器，又在三桑那边碰了壁，现在也只是一个大学教授，要别人放弃国外的高薪回来，这个决定还真不是一般人能做的。

后来当王如军真的开始联系以后，却发现这项工作要远比他想象的容易。

虽然王如军和王仲敏被先后踢出德州仪器，他们各自的技术团队仍然留在了德州仪器，可由于领导是那么不光彩离开的，这些技术人员自然受到歧视，尤其这两个技术团队的成员还有相当比例的亚裔，更是让德州仪器不放心。

于是在双王离开德州仪器的半年多时间里，这两个技术团队的成员饱受了职场欺凌和歧视。

正是这样，当王如军向自己曾经的技术团队成员发出邀请的时候，很多人毫不犹豫就答应了，剩下一些只是还对华夏有些偏见，一时拿不定主意。

可双王的技术团队作为德州仪器的中流砥柱，一下子大批辞职，不能不

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