正文 第一卷_林书记的想法 (第2/3页)

角度去考虑，诺大一个官场，人人都有进步，自然不可能。不过后面提到的发展本就不是件容易的事，倒是引起了孙明东的共鸣，这也是林哲宇变相拍了孙明东一记，诗海的发展有目共睹嘛。

林哲宇又道：“为官不易，我觉得有必要改一个字，那就是把‘易’改为‘为’。这也正是我个人认为纪委工作的另一个侧重点，为官不为的现象日渐突出，比如要担责的事情，能不做就不做，没油水的事情能推就推，非亲非故者的事情，能拖就拖，这些都是典型的不作为。政府公信度的下降与这些现象不无关系，有的地区甚至于干群关系紧张，更是把为官不为的害处推到了极致。”

孙明东似乎被吸引住了，插了一嘴：“你觉得不作为的表现形式都有哪些？”

林哲宇不假思索道：“刚才我举的三个例子都是不作为的典型，具体说起来，除了典型的不作为以外，还有几种表现形式，一种是慢作为。主要表现在推诿拖延、效率低下方面。一些本来能够顺利解决的工作，不认真履职，踢皮球，甩袖子，一派官老爷作风。第二种是庸作为，表现在把关不严、监管不力方面。一些职能部门把关不严，打人情牌，损公肥私，造成国有资产的流失。第三种是懒作为，消极怠工，纪律松驰。上班干与工作无关的事情，玩游戏的，看电影的，网上购物的，人在曹营心在叹，有的表面看忙忙碌碌，实际上毫无效率，得过且过。”

“为官不为的背后其实仍是腐败不正之风，领导干部手中都有或大或小的权力，为官不为的现象表明了一点，那就是表明有些干部在先例权力时仍奉行着不给好处不作为的原则，这些我认为都是日后纪检工作的重点。有的客商感叹，以前只要打点到位，办事还比较方便，现在虽然不用打点了，事却更难办了。这无不说明，为官者的观念需要转变。人都有惰性心理，一旦形成习惯，就很难转变，我觉得依靠自觉性

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