573.为什么非要这个名头？（6000字求票票） (第1/3页)
“生日快乐，科比，你居然会办生日party……”
“艾克斯你来了，来来来，你来看看我女儿！”
“呃……哦，嗯？我记得上次来芝加哥不是不让人见你女儿吗？”
“那时候她才刚出生，沾上细菌生病了怎么办？吹风着凉感冒了怎么办……”
张昊想要拿摄像机录下来，这还是科比吗？
听艾普莉说，上赛季科比业余时间做得最多的事情，就是帮瓦妮莎做胎教。
可惜，现在的手机虽然有摄像头了，但功能还偏少，还不支持未来的那种手握手机主持正义的操作。
刚打完招呼，瓦妮莎带着艾普莉、布兰妮、小萝莉，以及仨妞一人牵着的一崽进来了。
科比看了眼张昊的女儿，再看看自己的女儿，大笑道：“哈哈哈哈，艾克斯，果然还是我的基因更好，你女儿没我女儿黑！”
“……”张昊头顶先冒出一个问号，然后一头黑线，无语道：“你是黑人，我又不是！”
“是哦……你看，娜塔莉亚的眼睛好大，和你们家安妮一样，都遗传到了她们的妈妈的大眼睛……想戳一下吗？你求我，我就让你戳一下娜塔莉亚。”
张昊看着科比不知道该说什么。
如果不是听到艾普莉和瓦妮莎打电话的时候轮番吐槽的话，张昊绝对怼科比两句。
但是，艾普莉那句‘你们家科比那算什么？我们家艾克斯如何如何……’
这俩拉美裔的妈妈，居然在比哪个的老公第一次当爸爸的时候谁更智障。
而不管是张昊家的仨妞，还是科比家的瓦妮莎，看到科比，都觉得正常，因为他们家的刚当爹的时候更智障。
寒暄了一波后，张昊一家被带往将要入住的房子。
科比罕见的办一次party，相当豪气，包了芝加哥的一个别墅酒店。
张昊看了眼科比那边，科比继续去给下一个客人炫耀女儿去了……
‘这就是这年代的朋友圈晒娃吗？’
……
8月17号的时候，张昊为期六周的‘夏季自由加入训练营’已经结束了。
接下来到了9月份，张昊就要回国进行商业活动，顺着国内，在亚洲国家和地区、欧洲、最后绕一圈再来到美国。
到了8月23号，科比在芝加哥举办了生日party。
张昊拖家带口的来到了科比家，科比开party，那叫一个罕见，平时顶多是家庭聚餐。
来了后，张昊才知道，这是科比为了炫耀女儿办的party……
这种事情肯定没人触霉头，宾主尽欢。
到了第二天，大部分客人都离开了，张昊家没有那么早走，多住两天。
午餐的时候，科比脑壳上绑着一根布条，听张昊说这样宿醉恢复得快，他就绑上了。
只是……
“艾克斯，你为什么不绑上？”
“我昨晚又没喝醉。”
“是……是哈……”科比立马选择转移话题：“听说你不要钱当你们球队的助教？图什么啊！”
“我也想收钱，但联盟说了，除非我不要薪水，不然我就当不了助教。”
“我看到了这个新闻，只是你们球队为什么非要让你担任助教这个职务？你当战术决策者，又不需要助教身份。”
张昊眼神闪烁：“是啊，我也不知道为什么……”
这，是不少人的困惑。
有一部分人认为这是超音速队管理层想要增加话题性，为张昊还有球队本身创造更多的关注度。
但更多的人就是理解不了为什么……超音速队为什么非得给张昊一个‘名分’？
因为这个事情，并不一定有必要非得给张昊正式的教练组成员拿身份。
这个，超音速队自己的管理层也产生过分歧，像科里-本杰明、阿尔万-亚当斯等对规则很重视的人，对此并不赞同，且觉得真没必要。
不过，超音速队比较特别，比如，张昊一般不会提什么要求，但提了，球队管理层和教练组都知道，肯定是张昊一定想要的，才会提。
如不是涉及到根本利益，球队基本上都会满足，不想要步湖人队后尘。
科比说的那个新闻，是过去一段时间很热闹的一件事——关于NBA球队教练是否可以由球员兼任的争议。
按照1983年签订的劳资协议，球员禁止兼任教练员的工作，这个规则延续到了98年的新版劳资协议上。
这个规则的主要作用——避免球员钻工资帽规则的空子，避免球队把支付给球员的薪水以教练工资的方式给球员。
但规则不是这么写的，规则就是禁止球员兼任教练员。
最初，这个争议冒出来后，张昊和超音速队方面都没太在意，他们本打算把教练组名单直接递交联盟试一试，但后面，他们发现成功概率不大！
因为规则很明确的禁止球员兼任教练员。
一个没有争议、又限定明确的规则，肯定没法改。
但是，超音速队内部讨论了一下，禁止球员兼任教练员的规则，规定的时候，其实目的是禁止球员兼任主教练。
兼任助教这种事情在NBA历史上还未发生过。
既然规则很明确，又没有争议，那超音速队选择创造争议！
超音速队顺势的利用了舆论，通过舆论的方式，从联盟那边试探联盟对于这件事的处理底线……
最后通过‘网友’抛出一个问题给联盟——球员如果不拿教练部分的薪水、纯义务进入教练组工作、也不担任主教练的职务，是否可以兼任？
在这个问题又一次引起争议、引发广泛讨论后，联盟在例行新闻发布会中做出回应——明确球员不允许兼任主教练，但能力格外出众的人，能力不应该浪费，也应该得到认可，允许球员在不拿薪水的情况下，兼任球队非股权的管理层助理人员、教练助理人员的工作，提前为退役后的工作做准备。
并且建议各支球队为有能力的老将创造工作机会，扩充NBA管理层人员、
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