298 赵圆圆提醒上官瑶 (第1/3页)

“是啊，我们已经很满意了。”

“张总对我们太好了，我们真的都有点不好意思了！”

其他员工们也纷纷说道。

张鹤川笑了笑：“我这人创业并不单纯是为了挣钱，也是希望能开创一个新的商业体系和模式，我希望大家来我这里工作，能感受到家一样的温馨，我也拿你们当家人，所以你们的爸妈对我来说也是家人，他们理应得到一些公司的馈赠，这件事就这么说定了。”

接着，他又补充道：“人事部接下来的任务就比较繁重了，我要你们给每位员工建个家庭档，需要把每个人的家庭情况记录下来，比如父母的年龄姓名，家里有几口人等等，谁要是有弟弟妹妹参加高考并考上大学的，我额外奖励一千块，这也算是父母福利的额外福利。”

“对了，咱们在公司住宿的员工，我也会给你们分配生活老师，由生活老师来负责你们的日常起居，给你们洗衣服做饭，甚至做一些情感疏通，心里沟通等等，这也是为了解放你们在生活琐事上耗费的时间和精力，保障你们能更安心的工作。”

生活老师，其实说白了就是保姆，张鹤川之所以要说成“生活老师”，也是希望能给保姆一些尊严，让她们在这里工作也能感受到温暖和尊重。

“还有一个很重要的决定，就是我要放权给咱们海里捞火锅店的员工，这也是火锅店员工才特有的权利，咱们公司其他员工是没有的。”

“怎么放权呢？那就是你们每个员工和店员都拥有打折权和免单权，至于该怎么给顾客打折，打多少折，又在什么情况下可以使用免单权，这个回头我会专门让人研究出一个方案，到时候分发给你们学习。”

“同时，我要在所有的火锅店征集小创意，比如你们搞个专门给客人装手机的手机袋，或者防止眼镜雾化的眼镜布等等，只要你能想到有用的有意思的小创意都可以提出来，一经采用，你们的奖励也不会少的。”

“嗯，今天要讲的内容，基本就是这些吧。”

当张鹤川一口气把今天的会议内容说完后，全场一片沉默。

大部分人都还没听懂张鹤川说的这番话，或者说还没有完全消化。

不过，紧接着大家就不约而同的鼓起掌来，张鹤川的这些决策听起来就很大胆很超前，而且有种高大上很装逼的感觉。

这让大家对张鹤川更崇拜了，也很纳闷他都是从哪里学来的这些管理手段，就连小六子跟闫军也很是意外，难道是从学校的课本上学来的？

可老师也没教这些啊。

他真的是个奇才啊！

“火锅店优化的这些方案，我很快会让人做出具体的文本，到时候拿给大家参考，而在这段时间内，我希望大家能保密，会上听到的这些不要放出风去，你们也知道，海中捞火锅店现在一直在抄袭咱们，若是被他们给听了去，咱们的效果可能就没那么好了，明白吗？”

“明白！”

张鹤川虽然这样说，但他很清楚，人多嘴杂，这个消息肯定还会偷偷的泄露出去。

不过他也不怕海中捞去模仿，因为这一系列的举措，会导致运营成本急剧增加，海中捞为了保持利润，又要保持员工的高工资，高福利，他前期就要投很多很多的钱。

而他们要是能把张鹤川打垮，独自占据全国市场的话，或许还能回本赚利润，但若是打不垮张鹤川，生意也不如张鹤川好的话，那到头来可能还要亏钱。

这自然是冒牌店幕后老板不愿意看到的。

所以张鹤川深知这一点，他要跟冒牌店继续这样耗下去，反正他赚钱的路子多的是，回头游戏那边，陈福升的培训班那边都可以给他回血。

更何况，就算是没有其他

（本章未完，请点击下一页继续阅读）