卷八 百年积怨 第八十二章 借题发挥 (第2/3页)

设备。仍然以j-14系列战斗机为例，虽然沈飞对生产线进行了改进，大量采用工业机器人与自动生产技术，但是包括喷涂隐身涂料、安装电子电路、调试电子设备等数十道重要工序仍然只有技术工人能够完成、或者需要技术工人进行检验与校验。

从头培养一名技术工人，哪怕是直接招聘工科大学生，也至少需要半年。

半年后，恐怕战争已经结束了，或者战争最激烈的阶段已经过去了。

“各大厂商都在想办法，现在主要通过‘以老带新’的方式培养技术工人。”叶致胜跟着王元庆干了10年，处理行政事务的能力不比宗应仁差。“简单的说，就是由反聘的退休工人带刚刚毕业的大学生，向其传授生产经验，将培训时间由六个月缩短到三个月。只是，各大厂商仍然有很大的疑虑。”

“什么疑虑？”王元庆知道问题的严重性，显得非常重视。

“下午的时候，我与三大集团、十几家厂商的负责人通了电话。”叶致胜拿起放在桌上的香烟，说道，“所有负责人都问了同样的问题，即战争会持续多久。”

“什么意思？”王元庆皱起了眉头。

“各大厂商全力招聘技术工人，如果战争很快就结束，战后如何安排？”叶致胜看了王元庆一眼，说道，“战后，国家肯定会对经济结构做出调整，降低军工产能，大力发展民生经济，改善百姓的生活水平，消除战争对国民生活生产造成的负面影响。产能降下去，那么多的工人将无用武之地，企业是辞退、还是降低工人福利待遇？如果到时候，国家出台法令限制国营军工企业裁减人员，那么现在谁招的人越多，在战后的发展越困难。虽然国家一直在扶持军工企业，但是国内竞争机制已经形成。沈飞的老总就在抱怨，说我们采购的j-15比j-14多得多，把蛋糕分给了成飞，沈飞没有捞到什么好处，如果沈飞现在不顾一切的扩大产能，今后肯定会被搞垮！”

王元庆苦笑了一下，表示明白叶致胜的意思。

“解决办法不是没有，只是代价不小。”叶致胜抽了两口眼，观察了一下王元庆的神色变化，说道，“毫无疑问，各大集团都想借此机会扩大占有率，获得更多的军火订单，都不想因为盲目扩张而受到损失。虽然绝大部分军工企业都是国营，但是一碗水永远端不平，总有区别。我认为，最好的解决办法是加快军工企业的重组合并速度，加大竞争力度，由此激发各大军火集团的积极性。”

“有这么简单吗？”

叶致胜苦笑了一下，没有开口。

“这个问题我早就考虑过，我们的军事工业体系必须改革。”王元庆长出口气，拿起香烟，说道，“前几个月，我让李存勋搜集美国与欧洲军火集团的相关资料，详细了解了西方国家的军事工业体系。二十年前，我们的最大问题是解决历史遗留问题，即妥善安置计划经济时代的工人，确保大部分工人能够获得工作机会，为此我们错过了很多改革机会。纪老执政的时候，就想过对军事工业进行调整，以适应未来的需求，最终还

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