第四百一十一回 政企分开好处多 (第1/3页)

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【411】政企分开好处多

小强补充道：“集团化的好处是，虽然也会有一定的走关系走后门进去工作的，但是比起打散成一个个厂子，交给地方政斧管理的情况来说，胡乱塞人的情况要好不知道多少倍。.

以我在后世看到的情况举例来说，地方上一个锅炉厂，在九十年代改制成私人企业后，原来的3600多员工，只保留了400多人，产量却没有减多少，可见地方办企业的冗员之巨！

每年这些地方企业，都要面对来自各方面的各种塞人的要求，各级领导的七大姑八大姨、职工家属和子女、退伍军人安置等等，企业效益越好，上面要求塞人进来的条子和各级关系户说情送礼的吃喝宴请就越多。搞到最后，一个本来三四百人的既没啥科技含量也没啥品牌知名度的厂子，居然有厂医务所、托儿所、幼儿园、理发室、图书馆、招待所、工人文化娱乐中心等等，这些各种各样的对于厂子的产品竞争力毫无提高的机构和冗员充斥其间，最可怕的是，这些人一年一年不断退休之后，厂里实际产生效益的一线的300多员工，不但要要养活三千多名冗员，还要另外供养多达三四千人的退休人员，这些退休人员的退休工资和医药费报销，每个月都压的厂子喘不过气来。

最后厂子完蛋了，工人全部下岗失业，好端端一个国有企业破产了，落到私人手里。摆脱了包袱之后，私企剥离一切不产生效益的岗位，只留用三四百名一线的熟练技术员工，最后依靠企业的老底子、老品牌，老销售渠道、老设备、甚至迁厂卖地皮搞房地产，总之是赚的盆满钵满！”

主席眉头紧锁，愁道：“既然我们现在知道了，那这种情况今后绝对不能出现！你说的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这些社会保障费用，必须建立起来，每个企业必须知道自己吃几碗干饭！

集团化管理后，厂子虽然在当地，可是因为政企分开，当地政斧插不进去手，这样的情况可以大量杜绝，不能说没有，但是就像小强说的，要好的多得多。”

小强继续道：“还有最恶劣的情况，地方政斧里某些官员，和下属所管理企业的高层勾结，故意把企业做亏，最后逼得企业改制。私下里阴谋勾结在一起的这些官员和原来的企业领导，把企业承包了下了，几乎不花什么钱，就把优良的国有资产侵吞了！”

陈老总怒道：“还有这样的事！难道没人管么？”

小强神色黯淡的道：“我老家的一个酒厂，生产的白酒销路非常好，不但在本省，就是在周围其他省市都有市场，结果厂长书记等高管故意做亏，高价从关系户处购买原料，进行利益输送，拿回扣。同时大量积压产品在库房而对市场断货，对上面说是销路不好。这样企业少了收入，又大量计提存货坏账，很快亏损。

之后这帮人就跑门路，要求政斧主管官员同意他们改制。改制前要作资产清算，一家会计师事务所拼死拼活，最后一算资产还要过三千多万，没法做成。这帮人就干脆踢了这家从浦海请来的会计师事务所，请了个其他地方的草台班子事务所，硬是把资产做成仅有三百多万！

上面的主管领导很明显是已经在这个侵吞国有资产的事件里当了股东，默许了这帮人用三百多万合伙盘下了这个酒厂。

改制后当年这个厂就盈利了，三年之后，年营业额超过37亿，所有

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