第五百七十七章 无耻的合同 (第3/3页)

？”

柳艳娜是人力资源总监率先开口说道：“这里的大学实在是多，而且人才也很多，面试的学生远远过的我们的预计虽然挑了又挑，选了又选，还是出了我们的计划我按照各个分公司的情况统计了一下，现在就有三分之一的学生达到了我们的要求而我们要开四场招聘会，这里要是招聘这么多的话，就要相应的减少其他地点的招聘名额现在是还按照计划招四分之一，还是将所有面试合格的都招聘进来，需要您来定”

私下里怎么东西，一涉及到工作，众女都正式起来，柳艳娜也一本正经的汇报道

说完众人都看着刘健，等他做主

刘健敲了敲桌子，没想到一下出来这么多

思考了一会，刘健说道：“全都留下虽然有这么多合格的，可是真的签合同的时候，我相信还会有一部分的人会犹豫而且我们有三个月实习期，到时候还会淘汰一部分，人手多备一些有好处你们看呢？”

柳艳娜点点头，没有提其他的意见

众人都同意，有刘健在这里，谁会提反对意见，不要说刘健说的有道理，就算没有道理，相信也不会有几个反对的

“那好就这样，通知他们，今天就签合同，具体合同的签订，柳总监，联系一下许美瑶，由他们的律师事务所负责制定，有一点合同期不要太短，违约金也定的高些京城的事情完了，我们还要进行下一步”刘健说道

柳艳娜问道：“总裁，你的意思是？”

刘健想了一下道：“初识合同就十年，我可不想花三五年培养一个人，合同期到了说走就走了还有就是合同期内，除非公司开除，否则他们辞职的话，将按照工作期限所有挣得的工资的三倍赔偿想来就来，想走就走，那是没可能的还有就是产假，也要在签合同的时候订好男的一个月，女的三个月，都直接写到合同里”

众人无语的看着刘健，这也太狠了

合同期限长，违约金高，产假少，难怪他说会有一部分人不会选择签合同

“实习期怎么算？”柳艳娜问道

刘健皱了一下眉头道：“实习期每个月一千元的工资，无论是什么岗位都一样不过有一点，只有实习期结束，留在公司的人才有工资，一旦不合格，什么也没有我的钱又不是大风刮来的路费同样，一旦实习期过了，留在公司的，就给予报销”